SGK ve BAĞ-KUR emeklilerine müjdeli haber geldi! İkinci kez o paralar hesaplarına başvuru şartlarını yerine getirilen için yatırılacak. Emeklilik ve kıdem tazminatları hakkında herkes tarafından bilinmeyen detaylar ortaya çıkınca vatandaşlar araştırma yapmaya başladı. Kıdem tazminatı bildiğiniz üzere kendi rızası ile işten ayrılan kişilere verilmez. Haksız sebeple işten çıkarılan ve o iş yerinde 1 yıldan fazla süreyle çalışan vatandaşlar kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Bu noktada ikinci defa kıdem alınabilecek. Peki, kıdem tazminatı tam olarak nedir? Nasıl alınır? Başvurular nereye yapılır ve ikinci kez alabilmek mümkün müdür? İşte o merak edilen detaylar…

Milyonlarca emekliye çifte şekilde yatırılacak!

Milyonlarca emekli vatandaş için müjdeli haber çifte kıdem tazminatı olarak geldi. Emekli olduğu halde ekonomik sorunlar nedeniyle çalışmaya devam eden vatandaşların sayısı oldukça fazla. Bu noktada emekli olmaya hak kazanan prim günleri dolan ve sadece yaşa takılan vatandaşlar işten ayrılarak SGK’ya dilekçe verip tazminatlarını almak ve emekli olmak için başvuruda bulunabilir. Bu vatandaş aynı şekilde ikinci kez bir iş yerinde çalışmaya başlarsa da ikinci defa kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacak. Nitekim bu noktada 1 Ekim 2008 tarihine dikkat çekildi.  Bu tarihten itibaren sigortalı olarak çalışmak isteyenlerin emekli maaşını iptal ettirmesi gerekiyor.

Sadece 3 yıllık süre hesaplanacak!

Çalışan ve emekli olacak vatandaşlar daha evvel 20 yıl süre ile çalıştıkları iş yerlerinden kıdem tazminatlarını alarak yeniden aynı iş yerinde çalışmaya 3 yıl daha devam etmeleri halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. Eğer aynı iş yerinde emekli olduğu halde iş yerinden kıdemini almaz ve işe devam ederse de 23 yıllık kıdem tazminatını birden alabilir. Koşulları taşıyan vatandaşlar hem iş yerinden hem de SGK’dan kıdemlerini almak üzere başvuruda bulunabilirler.

Bunun yanı sıra bir diğer araştırılıp merak edilen konu ise ihbar tazminatıdır. İhbar tazminatını alabilmek için belirlenen tutar çalışma süresine bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. Kıdemden bağımsız olarak aniden ve haksız yere işten çıkarılan sigortalılar bu tazminatı da almaya hak kazanıyor.